ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛТЭЙ ХҮНИЙ ХӨГЖЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗРЫН

 “Сургалтын хөтөлбөр”-ийг хэрэгжүүлэх

2023 оны төлөвлөгөө

 

 СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР

1

Ерөнхий газрын ажилтан, албан хаагчдын мэргэшлийн ур чадварыг үе шаттайгаар дээшлүүлэх замаар мэдлэг чадвартай хүний нөөцтэй болсон байх

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

Албан хаагчдыг хариуцсан чиг үүргийн дагуу мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэшүүлэх сургалтад тогтмол хамруулах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

Албан хаагчдыг Удирдлагын академийн мэргэшүүлэх сургалтуудад үе шаттайгаар хамруулах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

Дохионы хэлний мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилгоор төлөвлөгөө гарган, сургалт явуулж, жилд 3 албан хаагчийг сургалтад хамруулах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

СЗСҮТ-Мэргэжлийн боловсрол, ур чадвар олгох сургууль

Магистр, докторын зэрэг ахих сургалтад хамрагдах албан хаагчид байгууллагын зүгээс хичээлийн хуваарийн дагуу цалинтай чөлөө олгох;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

2

Төрийн албан хаагчдын манлайлал ба оролцооны түвшинг хангах

Гадаад хэлний сургалтад хамрагдсан албан хаагчид TOEFL, IELTS шалгалт өгөх үед шалгалтын хуваарийн дагуу цалинтай чөлөө олгох;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

3

Төрийн албан хаагчийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, хэрэгцээг хангах чадавхи бий болгох

Ажилтан, албан хаагчдын сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох судалгааг жил бүр боловсруулан гаргах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

4

Гадаад, дотоод хамтын ажиллагааг эрчимтэй хөгжүүлэх замаар хүний нөөцөө сургаж мэргэшүүлэх

Гадаад улс, олон улсын байгууллагаас хэрэгжүүлж буй төсөл, хөтөлбөрийн хүрээнд сургалтад хамрагдах албан хаагчдын тоог жил бүр нэмэгдүүлэх;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

Өндөр хөгжилтэй орны их, дээд сургуулийн магистрантур, докторантурын сургалтад хамрагдсан албан хаагчийн ажлын байрыг холбогдох хууль тогтоомжид заасан хугацааны дагуу хадгалах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

5

Шинээр ажилд орох ажилтнуудад шаардлагатай мэдлэг, чадвар эзэмшүүлэх

Шинээр ажилд томилогдсон албан хаагчийг дадлагажуулж, мэргэшүүлэх;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

Газар, нэгжүүд

6

Ажлын байран дахь сургалтыг тодорхой төлөвлөгөөний дагуу зохион байгуулж хэвшүүлэх

Ажлын байранд мэргэжлийн болон хувь хүний хөгжлийн чиглэлээр сургалт зохион байгуулах;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

 

Албан хаагчдыг цаг үеийн шаардлагатай мэдээллээр хангаж, сард 1 удаа “Мэдээллийн цаг”-ийг тогтмол зохион байгуулах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тамгын газар

Газар, нэгжүүд